有一句话是这样说的,平庸的人都是一样的平庸,牛逼的人各有各的牛逼之处。这句话,用在体制内的公务员身上,尤其贴切。

多少曾经是天之骄子的高材生,怀着一腔热血进入体制,本想成为造福一方的父母官,十年之后才发现,自己仍然是那颗最平庸的螺丝钉,在最不显眼的位置上,做着最平凡的工作。

那么,体制内的你,是怎样一步步走向平庸的呢?

第一,拒绝学习。这一条,看似大道理,实则是最根本的原因。众所周知,在体制内,尤其是在基层,是接触不到前沿知识的,接触到的都是大政方针,都是文字材料,这些东西,只在很有限的范围内,对你是“有用”的,而真正能让你的人生有所提升的技能,你不去刻意学习,你是接触不到的。

举个简单的例子,你可能会觉得,你见过的某位大领导,说话很有艺术性,滴水不漏,让人如沐春风,你很羡慕。但是,除了羡慕你还干嘛了?你有没有去买一本《说话的艺术》好好研读一下?没有,所以,你只能羡慕了。再比如,你觉得某位专家型领导,对某个领域特别有研究,提出的建议总是会被高层采纳,那么,试问,你在学校学的那点儿专业知识你还记得吗?所以,拒绝学习,是在体制内走向平庸的罪魁祸首。

第二,无效社交。很对体制内的人,都有一种误解,觉得在体制内,是要“混人脉”的,这种想法,不能说是错,但有些人“混人脉”的方法不对,所谓建立人脉,并不是什么应酬都参加,什么局都去,那样的话,你会发现你身边聚集了一群和你水平差不多甚至还不如你的人,那对你的提升,并没有什么帮助。这种社交,也叫无效社交,它会占据你大量的时间和精力。